【对村官培训的重点,对村官培训的重点内容】

大学生“村官”的教育培训有哪些培训重点?

大学生“村官”教育培训要针对岗位特点，坚持以政治理论和思想道德教育为基础，以党的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设以及开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点，以提高做好农村工作、带领群众创业致富本领为目的。

加强村干部教育培训有以下几点建议第一，强化日常教育培训。加强对村干部理论知识的学习教育，依托党校、党员活动中心，远程教育媒体等阵地，开展集中教育培训，使村干部对政策知识的掌握形成系统化的理论框架。

大学生村官上任前都有一个星期的岗前培训，“三会一课”、“远程教育”、“全程代理制度”、“三项制度”等内容都会涉及到。当然，任职后当地要组织一次集中观摩，让大学生村官们了解农村基层党建工作的重点和要求，让大学生们对党建工作有一个新的认识，为大学生村官开启一扇快速进入党建工作角色的通道。

加强教育关爱。将大学生村官纳入干部教育培训规划，落实专项培训经费，实行分层、分类培训。省（区、市）重点负责示范培训，市（地、州）重点负责创业和拓展培训，县（市、区）重点负责岗前和日常培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。

我是一名在校大学生,我想报考村官,到哪里学最好呢?

在咨询人员面前故意装糊涂，就具体某个自己已经了解的问题进行咨询，比如问问对方能否出具正规的发票。要充分了解培训班的硬件状况，最好向非咨询的工作人员了解，包括培训班课堂的教学条件、交通条件、多媒体应用程度都是应该考虑的问题。

报考村官的途径主要有两种：在校大学生报考：通过学校就业部门参与选拔：在校大学生可以通过学校就业部门了解并参与定向招录大学生村官的选拔考试。学校提供的便利：学校通常会为考生提供复习资料、组织培训讲座等便利，帮助考生更好地备考。

大学生村官：通常是由各省、市、自治区根据实际需求，面向应届或往届大学毕业生进行选拔，要求具有大专以上学历，并到农村（含社区）担任村党支部书记助理、村委会主任助理或其他村“两委”职务。

大学生村官的报名方式主要有两种，一是通过学校就业部门参与定向招录，二是关注招聘公告进行网上或现场自主报名。学校定向招录：在校大学生可通过本校就业部门，参与定向招录大学生村官选拔考试。这种方式主要面向高校应届毕业生，学校会根据相关政策和要求组织报名和选拔工作。

对于在校大学生来说，确实存在一些关于村官考试的报考时间限制。通常情况下，大部分地区的村官考试要求考生具备一定的工作经验，这意味着正式毕业之后才有资格报考。然而，对于应届毕业生而言，情况有所不同。许多地方已经开始接受应届毕业生的报名，允许他们在大学最后一年就参与村官考试。

符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。

大学生村官每人每年接受培训不少于多少天

1、大学生村官每人每年接受培训的时间不少于7天。这一政策是为了培养能够在社会主义新农村建设中发挥骨干作用、为党政干部队伍储备人才、培养各行业优秀人才的大学生村官。江苏还实施了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开了全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。

2、每年至少进行一次，通常不低于24学时，领导者则需要完成40学时。新党员则要求在一年内至少参加一次集中培训，时长不少于24学时。培训由上一级党组织组织。对于大学生“村官”党员，除了上岗前培训外，签约期内每年至少培训一次，培训时间不低于40学时。

3、省（区、市）重点负责示范培训，市（地、州）重点负责创业和拓展培训，县（市、区）重点负责岗前和日常培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。

4、队伍规模稳步扩大。截至2013年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。目前，在岗大学生村官有21万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3万名，占15%；女性12万名，占53%。（2）人员素质不断提高。

5、省委组织部负责示范培训，市、县组织部门负责岗前和日常培训，确保大学生村官每人每年培训累计不少于7天。要根据大学生村官特点和岗位需求，采取菜单选学、跟班体验、基地实践、案例教学、网络互动等方式，广泛开展党性党风、创业富民、法律法规、社会管理、实用技术、廉洁自律等方面的教育培训，增强培训实效。

6、中央有关部门规定，大学生“村官”的工作生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，中央财政补贴按照西部地区人均每年5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元的标准拨付，不足部分由地方财政承担。同时，中央财政给大学生“村官”按人均2000元的标准发放一次性安置费。

[转载]村干部培训讲课稿:新形势下如何做当好村干部

1、我主要谈四个方面：一是当前农村的特点；二是新形势下当好村干部应具备的自身素质；三是谈谈村干部的工作方法和领导艺术；四是怎样当好村干部。 第一方面 当前农村的特点 要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。

2、深厚的群众感情 以民为本，心系群众：村干部必须充满对村和村民的深厚感情，这是推动我们贡献自身力量的基础。要成为群众信赖的朋友，深入了解村民的需求和困难，积极倾听他们的声音。强大的经济建设能力 发展集体经济：通过实际行动为村民谋福利，发展村级集体经济，增加农民收入。

3、做事一视同仁在对待公事上，村干部不能带有色眼镜看人，要一视同仁。对每一位群众的来访和难题，都应及时给予帮助和解决，不能厚此薄彼。比如，在分配扶贫物资时，要严格按照标准进行分配，确保公平公正。

4、提升知识技能；鼓励实践锻炼，积累经验；建立激励机制，奖励优秀干部。这些措施将有助于村干部不断提升领导能力，为社会主义新农村建设贡献力量。综上所述，村干部的领导艺术对于农村发展至关重要。通过不断学习和实践，以及有效的激励机制，村干部可以更好地履行其职责，为农村的稳定和发展作出更大贡献。

5、怎样当好村党支部书记和村主任如何当好村干部，履行好村官这一神圣的职责，做到为官一任造福一方，我认为，我们必须做以下几个工作。以较强的责任心和担挡精神，履职好手中权责。

村干部培训有什么好意见

加强村干部教育培训有以下几点建议第一，强化日常教育培训。加强对村干部理论知识的学习教育，依托党校、党员活动中心，远程教育媒体等阵地，开展集中教育培训，使村干部对政策知识的掌握形成系统化的理论框架。

关于对村干部培训的意见和建议，主要包括以下几点： 创新丰富培训方式 探索多样化教学方法：按照基层干部适应性、针对性、实效性原则，采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学方式，以增强培训的互动性和实践性。

关于村干部培训的意见和建议，可以从以下几个方面进行撰写：创新培训方式 探索新型教学模式：建议创新丰富培训方式，如采用案例式、研讨式、体验式、情景式等教学模式，以增强学习的互动性和实践性。