上海重点用人单位(上海重点用人单位有哪些)

中国船舶工业集团公司(第708研究所)怎么样?

1、中国船舶工业集团公司第708研究所是一个专业实力强大、薪资待遇良好且具有深厚历史底蕴的研究机构。以下是具体分析：科研地位与贡献：708所作为南船的核心总体所，与701所和719所共同构成了中国船舶集团的科研力量。

2、中国船舶工业集团第708研究所是一家在船舶设计领域具有重要地位和实力的研究机构。以下是对该研究所的详细评价：行业地位：领先地位：708研究所在中国乃至全球的船舶设计领域都享有较高的声誉，其设计能力和技术水平处于行业领先地位。

3、总的来说，中国船舶工业集团公司708研究所是一个充满机遇和挑战、专业实力与薪资待遇并重的行业选项。如果你对船舶设计和海洋工程充满热情，并愿意承担相应的职业发展责任，这里或许是你理想的职业起点。

上海人才引进“重点机构”是指哪些单位呢?

上海人才引进“重点机构”主要包括以下四类单位，且实行名单制动态管理，需在动态白名单内才有落户名额：高新技术企业：指持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的知识密集、技术密集型经济实体。

“重点机构”指高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部等符合上海产业发展导向且具备一定资质的用人单位，其认定需满足特定条件并通过官方渠道查询，落户名额由单位人事部门掌握，符合条件的人才可通过重点机构通道申请快速落户。

025年上海市人才引进重点单位（重点机构）主要包括以下四类： 高新技术企业认定标准：需通过科技部门认定，且近三年研发费用占比达标（如制造业企业研发费用占营收比例不低于5%）。典型代表：华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等。政策倾斜：引进硕士学历人才，工作满1年且社保基数达2倍即可落户。

重点机构主要包括以下四类公司：高新技术企业指经国家或上海市相关部门认定，持续进行研发与技术成果转化，形成核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的企业。这类企业通常具有较高的技术含量和创新能力，是人才引进的重点对象。

023上海人才引进落户重点机构名单及查询方式 上海人才引进落户中的重点机构主要包括高新技术企业、集成电路的设计和制造企业、海运和航空企业、颁发了区域总部的企业、生物医药研发类的企业以及其他科技创新企业。这些机构名单由行业主管部门和重点区域推荐，并实行名单管理和动态调整。

上海申请落户被公司资质卡住了

1、公司注册地在上海：公司必须在上海市内注册登记。注册时间至少6个月以上：公司注册时间需满足6个月及以上的要求。公司依法纳税、诚信经营：公司需依法纳税，且经营过程中无违法违规行为。工商登记状态正常：公司工商登记状态需为正常，未注销、未吊销。

2、向监管部门投诉，寻求行政协助若沟通无果，可向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉。这些部门对用人单位有监管职责，可协助督促公司履行义务。

3、公司主体纳税问题：合同签订主体必须为“非0纳税公司”核心前提：外服（或公司）协助员工申请上海落户时，要求合同签订主体必须为有实际纳税记录的公司。若合同主体为无纳税的“空壳公司”或业务未实际开展的公司，即使员工在关联公司工作多年、社保和个税正常缴纳，也会因合同主体不符合要求而被拒。

什么是重点机构引进人才落户?

1、“重点机构”指高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部等符合上海产业发展导向且具备一定资质的用人单位，其认定需满足特定条件并通过官方渠道查询，落户名额由单位人事部门掌握，符合条件的人才可通过重点机构通道申请快速落户。

2、重点机构引进人才落户是指：拥有学士或硕士学位证书的人才，在上海市的重点机构工作并满足一定年限后，可以申请落户上海的政策。重点机构范围 人才引进重点机构主要包括以下几类：高新技术企业：这些企业在科技领域具有较高的研发能力和创新能力，是推动科技进步和产业升级的重要力量。

3、跨国公司地区总部：需满足在沪注册、具有独立法人资格、承担全球或区域管理职能等条件。贸易型总部：需符合上海市贸易型总部认定标准，如年贸易额、功能定位等。研发中心：需为上述总部在沪投资设立的独立法人机构，且以研发活动为核心职能。

4、“上海人才引进”直接落户政策是指上海市为吸引和留住高学历、重点机构、高级技能、机构核心骨干及特殊行业等人才而实施的一项户籍政策。政策依据 该政策来源于上海市人民政府发布的关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口办法》的通知，该办法自2020年12月1日施行，有效期至2025年11月30日。

5、上海人才引进“重点机构”主要包括以下四类单位，且实行名单制动态管理，需在动态白名单内才有落户名额：高新技术企业：指持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的知识密集、技术密集型经济实体。

6、在上海，人才引进落户政策针对的是特定类型的机构和人才。其中，“重点机构紧缺急需人才”是普通人可能符合的落户通道之一。

哪些紧缺急需人才重点机构可申请落户上海

1、以下类型的紧缺急需人才重点机构可申请落户上海：高新技术企业：由市科委认定，这类企业通常在高新技术领域具有创新能力和核心竞争力，从事新技术、新产品的研发、生产和销售等活动。例如在人工智能、生物医药、集成电路等前沿科技领域的高新技术企业，其引进的符合条件的人才可申请落户。

2、本科学历人才：具有本科及以上学历（需为紧缺急需专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干），且在重点机构工作满2年。高技能人才：具有国家二级职业资格证书或技能等级证书，且在重点机构工作满2年；或取得国家一级职业资格证书的高技能人才。

3、博士研究生：具有博士学位，通过试用期即可申请落户。高级专业技术人才：具有高级专业技术职务任职资格，通过试用期即可申请落户。高级技能人才：取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师），通过试用期即可申请落户。

4、专门人才和其他特殊人才行业紧缺人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才（认定机构已细化）。区域自主审批人才：本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。特殊才能人才：其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

上海人才引进重点机构最快1年可落户!“重点机构”怎么理解?

1、重点机构落户政策的优势时间短：重点机构引进研究生学历人才最快1年可落户，本科学历人才最快2年可落户，远快于普通居转户（通常需7年）。条件明确：政策对重点机构和人才条件有明确界定，符合条件的人才可通过单位人事部门申请，流程相对透明。

2、重点机构范围：重点机构包括高新技术企业、高新成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心等。这些机构需经行业主管部门和重点区域推荐，并实行名单管理和动态调整。

3、重点机构引进人才落户是指：拥有学士或硕士学位证书的人才，在上海市的重点机构工作并满足一定年限后，可以申请落户上海的政策。重点机构范围 人才引进重点机构主要包括以下几类：高新技术企业：这些企业在科技领域具有较高的研发能力和创新能力，是推动科技进步和产业升级的重要力量。

4、上海人才引进“重点机构”主要包括以下四类单位，且实行名单制动态管理，需在动态白名单内才有落户名额：高新技术企业：指持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动的知识密集、技术密集型经济实体。

5、上海人才引进直接落户相关问题解答如下：Q1：有硕士研究生学历和硕士学位，在上海浦东工作1年，能否申请上海户口？根据最新规定，重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员，截至申报之日具有重点机构1年以上相应工作经历，可以申报人才引进直接落户。

6、023年上海高新企业人才引进落户政策明确，符合条件者最快1年可落户，且配偶子女可随迁。以下是具体政策要点：落户条件学历与专业要求 需具备本科及以上学位（含成教、非全日制、专升本等），且专业需与高新技术企业业务相关。需在高新技术企业工作满1年（硕士）或2年（本科），并担任核心骨干岗位。